Mujeres que lideran el comercio exterior en Chile: avances, desafíos y oportunidades

Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a reflexionar sobre el papel de las mujeres en distintos ámbitos de la economía. En el comercio internacional, su participación ha crecido de forma sostenida, impulsando la innovación, la generación de empleo y el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.

Un reciente informe sobre la participación femenina en las exportaciones de Chile muestra avances significativos en el liderazgo de mujeres dentro del comercio exterior, aunque también revela brechas que aún persisten en el sector.

El rol de las mujeres en las exportaciones de Chile

De acuerdo con la Séptima Radiografía de la Participación de las Empresas Lideradas por Mujeres en las Exportaciones de Chile, en 2024 el país registró un total de 8.567 empresas exportadoras, de las cuales 2.542 están lideradas por mujeres.

Este crecimiento evidencia el papel cada vez más relevante del liderazgo femenino en el comercio exterior chileno y su contribución al desarrollo económico del país.

El impacto de las empresas lideradas por mujeres no se limita al volumen de exportaciones. También desempeñan un rol clave en la generación de empleo.

Según el informe, estas compañías generaron más de 501.000 empleos formales, contribuyendo con el 42,6% de la fuerza laboral vinculada a las exportaciones en Chile.

Además, las empresas exportadoras lideradas por mujeres suelen emplear más mujeres en sus equipos. En promedio, estas organizaciones contratan 69 mujeres por empresa, mientras que las empresas lideradas por hombres emplean 35 mujeres en promedio.

Empresas lideradas por mujeres: motor de empleo en el sector exportador

El impacto de las empresas lideradas por mujeres no se limita al volumen de exportaciones. También desempeñan un rol clave en la generación de empleo.

Según el informe, estas compañías generaron más de 501.000 empleos formales, contribuyendo con el 42,6% de la fuerza laboral vinculada a las exportaciones en Chile.

Además, las empresas exportadoras lideradas por mujeres suelen emplear más mujeres en sus equipos. En promedio, estas organizaciones contratan 69 mujeres por empresa, mientras que las empresas lideradas por hombres emplean 35 mujeres en promedio.

Esto demuestra cómo el liderazgo femenino contribuye a impulsar una mayor inclusión en el mercado laboral.

Exportaciones diversificadas hacia más de 170 mercados

Las empresas exportadoras lideradas por mujeres en Chile participan activamente en múltiples sectores productivos y han logrado posicionarse en mercados internacionales.

En 2024, estas empresas exportaron más de 2.800 productos y servicios diferentes y alcanzaron más de 170 mercados en el mundo.

Entre los principales sectores destacan:

• Alimentos y vinos
• Manufacturas industriales
• Servicios tecnológicos
• Productos agrícolas
• Servicios de ingeniería e innovación

Los alimentos, por ejemplo, representan el 39% de las exportaciones realizadas por empresas lideradas por mujeres, incluyendo productos como cerezas, salmón, vino embotellado, frutos secos y otros productos agroindustriales.

Esto confirma la creciente presencia femenina en toda la cadena de valor del comercio exterior chileno.

Los desafíos para las mujeres en el comercio internacional

A pesar de los avances, el informe también señala que aún existen brechas en la participación femenina dentro del comercio exterior.

Por ejemplo:

• Por cada empresa exportadora liderada por mujeres existen 2,3 empresas lideradas por hombres.
• El 54% de las empresas lideradas por mujeres exporta a un solo destino.
• El 47% exporta un solo producto o servicios.

Estos datos muestran que todavía existen desafíos para ampliar la diversificación de mercados y productos en las empresas exportadoras lideradas por mujeres.

Hacia un comercio internacional más inclusivo

El crecimiento de las empresas lideradas por mujeres en Chile demuestra que el liderazgo femenino está transformando el comercio internacional.

Impulsar su participación no solo contribuye a reducir brechas de género, sino que también fortalece la competitividad del país en los mercados globales.

En este Mes Internacional de la Mujer, reconocer el aporte de las mujeres en el comercio exterior es también una oportunidad para seguir construyendo un sector logístico y exportador más inclusivo, innovador y dinámico.